BEST FROM THE BRIGHTEST czyli inspiracje i trendy na rynku Learning & Performance

Willa Thalheimera nie trzeba przedstawiać...ale spróbuję:) Czołówka światowa jeżeli chodzi o learning science i badania dotyczące efektywności działań rozwojowych, nieposkromiony pogromca mitów szkoleniowych i key note speaker na największych konferencjach L&D. Co roku prosi ekspertów o podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat trendów, najciekawszymi materiałami, które znaleźli i rekomendacjami, kogo warto obserwować, jeżeli interesujemy się … Czytaj dalej BEST FROM THE BRIGHTEST czyli inspiracje i trendy na rynku Learning & Performance →

E-learning – narzędzia polecane przez praktyków [Sektor 3.0]

Zawsze powtarzam, że e-learning to nie tylko narzędzia. Kluczowe są kompetencje ludzkie. Nie da się jednak tworzyć treści cyfrowych bez wykorzystania technologii. Liczba serwisów i aplikacji rośnie w niesamowitym tempie. Powinno nas to cieszyć, gdyż dzięki temu rośnie konkurencyjność i mamy większy wybór. Trzeba jednak poświęcić sporo czasu na ciągłe analizowanie rynku i stworzenie własnego … Czytaj dalej E-learning – narzędzia polecane przez praktyków [Sektor 3.0] →

Jak projektować efektywne materiały szkoleniowe – Evidence-Based Training Methods: A Guide for Training Professionals

Czy wiesz, że ucząc się czegoś nowego kombinacja przykładów i praktyki jest skuteczniejsza od samej praktyki? W 2019 średnie, roczne wydatki na formalny rozwój pracownika wzrosły do ponad 1300$ (ATD 2019). Odpowiadało to mniej więcej 35h szkoleń. Liczba ta utrzymuje się od kilku lat na tym samym poziomie. Systematycznie za to rośnie udział wszelkich formatów … Czytaj dalej Jak projektować efektywne materiały szkoleniowe – Evidence-Based Training Methods: A Guide for Training Professionals →

Praca w E-learning’u – czy to się opłaca?

W działce e-learningowej siedzę już ponad 15 lat. Zaczynałem jako instructional designer i administrator LMS (chyba jako jeden z pierwszych bo rekruterzy mieli problemy, żeby zadać mi merytoryczne pytanie:), by z czasem zająć się wdrożeniami, ustalaniem procesów i strategii. Czy praca w edukacji online się opłaca? W czasach gdy wszystkie szkolenia przeniosły się do formy … Czytaj dalej Praca w E-learning’u – czy to się opłaca? →

2021 Workplace Learning Report Co słychać na rynku L&D?

Według Światowego Forum Ekonomicznego, do 2025 roku 85 milionów miejsc pracy zniknie, a na ich miejscu pojawi się 97 mln nowych. Wiążę się to z rosnącą i przyśpieszającą potrzebą re/upskillingu (podnoszenia kompetencji). Firmy na całym świecie inwestują potężne sumy, aby wyposażyć swoich pracowników w niezbędne w nowej rzeczywistości umiejętności. Amazon przeznaczy na ten cel 700 … Czytaj dalej 2021 Workplace Learning Report Co słychać na rynku L&D? →

Rynek szkoleniowy 2021

Mamy luty i zaraz znowu zaczniemy w pośpiechu kupować Bożonarodzeniowe prezenty, ale dopiero teraz na rynku zaczęły się pojawiać ciekawe raporty i analizy, które podsumowują ubiegły rok i prorokują co się może wydarzyć w 2021 w działce e-learningowej i szerzej - w całym HR. Postanowiłem zebrać najciekawsze publikacje i przybliżyć płynące z nich wnioski. Cofnijmy … Czytaj dalej Rynek szkoleniowy 2021 →

E-learning-pedia – Odcinek 1

Cześć! wspólnie z firmą Gromar postanowiliśmy uporządkować wiedzę na temat e-learningu na rynku. Co prawda w zeszłym roku okazało się, że to banalne, bo każdy umie uruchomić Zooma, ale czy na pewno o to chodzi w edukacji online?;) Kina niedługo będą otwarte dlatego zdecydowaliśmy się na format video!:) W pierwszym odcinku zaczynamy od całkowitych podstaw: … Czytaj dalej E-learning-pedia – Odcinek 1 →

Jak projektować efektywne szkolenia e-learningowe, czyli dlaczego „musi być kolor i żeby się obracało”? [Sektor 3.0]

E-learning przeżywa szczyt popularności. Wszystkie osoby zajmujące się szkoleniami zostały zmuszone do nagłej, cyfrowej transformacji. Grupy edukacyjne i trenerskie zawrzały od postów, w których uczestnicy polecają sobie różne narzędzia, pomysły na interakcje i „icebreakery”. Brakuje jednak dyskusji o metodyce zdalnego nauczania. Niby każdy słyszał, że szkolenie online nie powinno być dłuższe niż X, a tekstu … Czytaj dalej Jak projektować efektywne szkolenia e-learningowe, czyli dlaczego „musi być kolor i żeby się obracało”? [Sektor 3.0] →

Jak się SKUTECZNIE uczyć online? (techniki, narzędzia, szkolenia)

Pandemia sprawiła, że praktycznie z dnia na dzień musieliśmy zdigitalizować sporą część naszego życia. Działka edukacyjna w wielu przypadkach była zupełnie nieprzygotowana na taką zmianę - zarówno, jeżeli chodzi o kompetencje jak i narzędzia. Tylko co czwarta firma podaje, że przeszła przez nią bez większych problemów, a praktycznie wszystkie zostały zmuszone do zmiany swojej strategii … Czytaj dalej Jak się SKUTECZNIE uczyć online? (techniki, narzędzia, szkolenia) →

Learning Experience Platform (LXP) – nowa jakość w nauce online?

E-learning przez wiele lat mocno kojarzył się z nudą i mało intuicyjnymi narzędziami. Osoby, które zapisywano na szkolenia online zamiast stacjonarne, czuły, że się na nich oszczędza i nie dba ich rozwój. Liczyło się tylko zarządzanie, kontrolowanie i raportowanie. Całość skupiała się na procesach, a nie użytkowniku.Centralnym elementem każdego wdrożenia e-learningowego była platforma zwana LMS … Czytaj dalej Learning Experience Platform (LXP) – nowa jakość w nauce online? →