Pochłonięty świąteczną zakupomanią, błądząc po sklepach przeszedłem kilka długości maratonu i nawiązałem bliższe kontakty fizyczne z niezidentyfikowaną ilością osób różnych płci, kolorów i wieku. W końcu zrezygnowany (mimo świątecznej atmosfery wzmacnianej krismesową muzyką i wszechobecnymi migającymi lampkami) dotarłem do sklepu z książkami, muzyką i multimediami. Szukałem prezentu dla brata, który wychowany na procesorach Intela nie przetwarza informacji innej poza cyfrową:) Pomyślałem, że może kupię jakąś grę logiczno-edukacyjną na konsolę. Kiedyś widziałem reklamę czegoś takiego na Nintendo DS. Niestety ku mojemu zdziwieniu jeżeli chcemy poćwiczyć mózg mamy do wyboru: kurs językowy, sudoku, testy IQ. Przecież to ogromna nisza w rynku. Pomyślcie – rodzice nie pragną niczego bardziej niż tego, aby ich dziecko było najlepsze w klasie, z kolei dzieci najchętniej grałyby do rana (nawet kosztem kilku plam na dywanie:) Rozwiązanie? Gry edukacyjne! (czyt. serious games:) Co prawda istnieją różnorakie programy na PC, które według twórców zrobią z naszego dzieciaka prawdziwego brainiaca:), brakuję jednak prawdziwego przeboju, który przyciągnął by zarówno młodszych jak i starszych. W przyszłym roku wznowię poszukiwania, w tym musi wystarczyć wiedza w postaci płatków celulozowych:)
Świąteczne poszukiwania e-learningu
- Otagowane
- bartek
- przemyślenia
Napisane przez Bartlomiej Polakowski
Pomagam firmom wybierać i wykorzystywać technologie e-learningowe, które skutecznie wspierają rozwój ich pracowników. Moja rola polega na analizie biznesowej, przejrzeniu dostępnych rozwiązań na rynku, wybraniu odpowiednich technologii, znalezieniu odpowiednich dostawców i wdrożeniu najlepszego rozwiązania. E-learning jest idealny do budowania umiejętności w świecie VUCA. Jednak musi być profesjonalnie wdrożony. W tym mogę Ci pomóc:) Mobilne uczenie się, interaktywne filmy, gry edukacyjne i symulacje, VR / AR, AI i wiele innych technologii. Jako kierownik zespołów e-learningowych jestem odpowiedzialny za wszystkie procesy e-learningowe w firmie: - doradztwo technologiczne - badania rynku - analiza potrzeb szkoleniowych - wybór dostawców i zarządzanie nimi, - harmonogram szkoleń i planowanie budżetu, - ustanowienie strategii e-learningu, sposobów promowania i budowania zaangażowania wśród uczestników e-l, - wdrożenie i utrzymanie systemów szkoleniowych, - analiza efektywności szkolenia, - zarządzanie zespołem e-l. Zobacz wszystkie wpisy, których autorem jest Bartlomiej Polakowski