Praca w E-learning’u – czy to się opłaca?

W działce e-learningowej siedzę już ponad 15 lat. Zaczynałem jako instructional designer i administrator LMS (chyba jako jeden z pierwszych bo rekruterzy mieli problemy, żeby zadać mi merytoryczne pytanie:), by z czasem zająć się wdrożeniami, ustalaniem procesów i strategii. Czy praca w edukacji online się opłaca? W czasach gdy wszystkie szkolenia przeniosły się do formy … Czytaj dalej Praca w E-learning’u – czy to się opłaca?

E-learning – jak go wycenić żeby go nie zabić?

Niedawno pisałem o kreatywności i o tym jak ją wzmacniać w zespole, aby tworzyć efektywne szkolenia. Rozpocząłem też dyskusję, która szybko zeszła w kierunku tego jak należy rozliczać szkolenia e-learningowe. Z jednej strony musimy mieć jakiś "szablon", który pozwoli obu stronom wycenić i odebrać prace. Z drugiej, zbyt szczegółowe wyceny uwzględniające elementy, ich ilość, jakość … Czytaj dalej E-learning – jak go wycenić żeby go nie zabić?

Nie zarabiasz 280 tyś? Kupuj bilet do Australii!

Jaka jest nasza motywacja do pracy? To zależy od wieku - na początku pieniądze, potem chęć rozwoju i wykazania się..potem znowu pieniądze...i na końcu chęć pozostawienia po sobie czegoś wielkiego. Jak nie trudno zauważyć, pieniądze przewijają się najczęściej i często są najmocniejszym motywatorem. Nasza sytuacja jest jednak trochę skomplikowana. Rynek e-learningowy jest na tyle hermetyczny … Czytaj dalej Nie zarabiasz 280 tyś? Kupuj bilet do Australii!