Kirkpatrick vs Kaufmana vs…

Tytuł może świadczyć o jakiejś sporej ustawce (temat przed Euro nabiera aktualności:) Nie jest to dalekie od prawdy bo na polu modeli ewaluacyjnych panuje spory tłok. Coraz więcej pieniędzy jest wydawanych na szkolenia a w Harvard Business Review skrót ROI gości na każdej rozkładówce:) Nic więc dziwnego, że sponsorzy projektów edukacyjnych zaczęli się poważnie interesować … Czytaj dalej Kirkpatrick vs Kaufmana vs…

Dlaczego ewaluacja jest ważna?..Hmm

Parę dni temu pisałem o ewaluacji, ale zapomniałem o marchewce..czyli motywatorze:) Po co planować ocenę i rozwój naszych szkoleń? Myśląc wysokopoziomowo chodzi nam o to, żeby nasi lepiej wykwalifikowani pracownicy przynosili jak najwięcej korzyści (zazwyczaj piniędzy:) firmie. Niestety (albo na szczęscie:)  na co dzień nie jest tak różowo i to nie osoby odpowiedzialne za szkolenia, … Czytaj dalej Dlaczego ewaluacja jest ważna?..Hmm

Ewaluacja szkoleń – pierwszy krok

Jedną z najważniejszych rzeczy, która należy zaplanować jeszcze przed stworzeniem szkolenia, a nawet programu szkoleniowego jest...ocena jego efektywności. Może się to wydawać dziwne. W końcu jesteśmy przyzwyczajeni, że z jakimikolwiek poprawkami czekamy, aż nasze materiały staną się nieaktualne lub znajdziemy jakiś rażący błąd (ewentualnie zaleje nas fala krytyki naszych odbiorców:). Do tej pory było to … Czytaj dalej Ewaluacja szkoleń – pierwszy krok