E-learning vs Szkolenia stacjonarne – która forma jest bardziej efektywna?

"E-learning jest ok, ale nie nadaje się do tego typu szkoleń", "Nic nie zastąpi szkoleń stacjonarnych", "E-learningowo można zrobić tylko teoretyczne wprowadzenie, Do osiągnięcia efektu potrzebne są ćwiczenia z trenerem". Te inne złote myśli słyszę często podczas spotkań z trenerami, ekspertami L&D, odbiorcami szkoleń. Czy to prawda? Czy rzeczywiście e-learning nie nadaje się do efektywnego … Czytaj dalej E-learning vs Szkolenia stacjonarne – która forma jest bardziej efektywna?

Reklama

Flipped Classroom czyli nauczanie od tyłu

Jak wyglądają typowe zajęcia na uczelni? Najpierw wykład z profesorem, a potem samodzielna praktyka w domu i ćwiczenia w laboratorium (poprzedzone budzącą przerażanie wejściówką:) Zalety: + hmm..sprawdzony model od pokoleń, nie wymagający od prowadzących zbytniego zaangażowania (to + dla prowadzącego:) + Model "push" przekazywania wiedzy, dla osób nie potrafiących się samodzielnie zmotywować do nauki Minu … Czytaj dalej Flipped Classroom czyli nauczanie od tyłu

Coached e-learning

E-learning jest metodą nauki, w której wykorzystywane są urządzenia elektroniczne. W większości przypadków sprowadza się do kursów, które osoba przechodzi na komputerze. Coaching jest sposobem rozwoju, w którym umiejętności lub kompetencje osoby są podnoszone podczas indywidualnych zajęć z trenerem. Łącząc te dwie rzeczy otrzymujemy model nazwany coached learning lub coached e-learning, który łączy samodzielne zdobywanie … Czytaj dalej Coached e-learning