Zwiększenie zaangażowania pracowników w e-learning

Witajcie!:)

Znowu miałem dłuższą przerwę, spowodowaną rozwojem e-learningu na Polskim rynku ubezpieczeniowym:)

Potrzebuję Waszego wsparcia!

Cześć z Was na pewno zmaga/zmagała się z brakiem zaangażowania pracowników w e-learning. Problem ten szczególnie wystepuje po fali szkoleń „obowiązkowych”, których tematyka delikatnie mówiąc jest niezawsze lekka i wciągająca.

Szukam pomysłów na większą identyfikację i zwiększenie zaangażowania użytkowników w tworzenie szkoleń e-l. Pomysły mam różne:

  • konkurs na oryginalną i wciągającą koncpecję dla najbliższego szkolenia – gwiezdne wojny, matrix etc.
  • udział chętnych użytkowników w pracach projektowych przy szkoleniu
  • stworzenie postaci w szkoleniu bazujących na wyglądzie prawdziwych użytkowników

Podzielcie się swoimi pomysłami:)

Założyłem na Goldenline specjalny wątek, gdzie możemy zrobić mały brainstorming:)

link: http://www.goldenline.pl/forum/elearning-professionals/

Jeżeli nie macie konta to wbijajcie pomysły w komentarzu:)

Dziękuję za pomoc (Pomocy!:)
Golden Zephyr
photo credit: Express Monorail via photopin cc

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s