Dwa tygodnie temu namawiałem Was do większej aktywności i dzielenia się Waszymi opiniami i doświadczeniem w sieci. Jedną z podawanych przeze mnie zalet tworzenia swojego online’oweg CV jest zwiększanie naszej rozpoznawalności co skutkuje większym zainteresowaniem naszą osobą przez ewentualnych pracodawców.
Przed spotkaniem z jakąś nową osobą zawsze próbuję o niej znaleźć jakieś informacje w sieci – czym się interesuje, jakie ma doświadczenie, jak wygląda:)
To samo robią headhunterzy i osoby odpowiedzialne w firmach za rekrutację.
Spójrzcie na poniższą infografikę. Mnie ona zmotywowała do aktualizacji danych:)
Link: how-recruiters-use-social-networks-to-screen-candidates-infographic
E-learning - newsy, wiedza, konsultacje, wdrożenia 
Znalazłem ciekawy wpis na temat online’owej reputacji
http://www.kirstenwinkler.com/the-fun-is-over-everyone-needs-a-social-media-strategy/
PolubieniePolubienie