Niedawno trafiłem na ciekawe zestawienie dotyczące e-learningowego rynku w Stanach Zjednoczonych w 2009. Jest on ciekawy z dwóch powodów – po pierwsze USA jest liderem jeżeli chodzi o innowacje w edukacji, a po drugie zeszły rok był w cieniu kryzysu finansowego, który ograniczył znacząco wiele inwestycji.
Więc jak to wyglądało w USA?
– Cały e-learningowy rynek amerykański był wart prawie 17 mld $
– Ilośc godzin spędzonych przez pracowników na szkoleniach e-learningowych wahała się od 55 dla firm technologicznych, przez ok 30h w organizacjach medycznych, rządowych i finansowych do 16h w handlu (trzeba nad nimi popracować:)
– 28% formalnego nauczania odbyło się e-learningowo
– jeżeli chodzi o wojny płci to Panowie spędzili średnio o 5h więcej czasu na nauce:)
– najpopularniejsze dziedziny, z których organizowano e- szkolenia to:
1) szkolenia specyficzne dla danego przemysłu
2) IT
3) Menedżerskie
Jak widać rynek nie śpi. To co powinno Was jeszcze bardziej zainteresowac to zarobki w e-learningu. Jak podaje eLearning Guild średnie roczne zarobki w zeszłym roku wynosiły Uwaga!…86,793$$$ (wliczając bonu) Oznacza to, że mimo kryzysu nieznacznie wzrosły. Nic tylko robić robić robić!!:)
Link do schematu: Rethink Learning
Raport o zarobkach: eLearning Guild
E-learning - newsy, wiedza, konsultacje, wdrożenia 